HELIXADSI Digital · Référentiel

Sous-programme · AT09–AT11

SP3 — Culture & Organisation

Créer les conditions d'un collectif soudé et responsable : une culture partagée et une organisation sans fragilité structurelle.

AT09

Renforcer le management intermédiaire

Cause racine traitée — CR09 · Management intermédiaire insuffisamment responsabilisé
Points de douleur résolus
PP037Managers peu impliqués PP038Peu d'application des décisions CODIR PP041Pas de sentiment d'ownership PP043Équipes peu force de proposition
AT10

Développer la culture d'entreprise

Cause racine traitée — CR10 · Culture d'entreprise insuffisamment formalisée
Points de douleur résolus
PP011Collaborateurs isolés PP018Pas de perspective d'évolution PP044Réunion du jeudi = corvée PP055Pas de culture propre
AT11

Réduire les dépendances critiques

Cause racine traitée — CR11 · Risque de dépendance individuelle
Points de douleur résolus
PP012Dépendance iOS au pôle R&D PP022Forte dépendance support → R&D PP029ICY géré par une seule personne

Canevas SP3 — état d'avancement

Les éléments du canevas, remplis et validés

Le canevas Culture & Organisation se construit en ateliers. Cette section affichera, item par item, ce qui est rempli, validé ou encore à traiter — à mesure que les ateliers SP3 produisent du contenu.